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领导安排加班不想理会如何拒绝?

对于不合理的加班你都是如何处理的呢?大部分职场人士来说,下班是自己最放松的时刻,恨不得马上就离开公司,缓解一天的心情,可是下班后接到领导安排的加班,想必不少人心理是崩溃的,想要拒绝,可是话到嘴边说不出口,不然会影响到自己的工作,甚至会被辞退,只能回到公司继续加班,那么领导安排加班不想理会该如何拒绝?

领导安排加班不想理会如何拒绝?

领导安排加班不想理会如何拒绝?

对于职场人而言,加班这个话题,是一个比较沉重的话题。本想下了班,回去陪陪老婆孩子,孩子说好久都没有和你说过话了;本想下了班,回去看看老爸老妈,老妈说:“炖了你最爱吃的排骨。”;本想下了班,约上三五好友,喝点小酒,一诉衷肠。都因为一个加班,计划夭折。

某个周五的下午,当你已经开始憧憬明天能和自己心爱的女友或者家人,享受这个美妙的周末的时候,突然接到明天全体加班这样的通知的时候,应该是最让人绝望的吧。

其实,在现在的职场中加班应该是很正常的现象了,现在的互联网公司基本上都存在加班现象,唯独不同的就是加班是否有偿,是否有度而已。

领导让加班,我该如何拒绝?

作为员工,有一百种不想加班的理由,作为老板,同样有一百种需要加班的原因。对于很多单位来说,要么加班,要么去别的地方,能接受就做,不能接受就去别的地方高就。

如果没有特殊情况就留下来加班,因为出现这种情况只有一种可能,那就是加班任务不重且技术含量不高。一般情况下,如果不是这种情况,领导多会指定加班人员或者强制加班,不会给员工留下选择机会。

真正的问题在于,领导表面上给员工留下了选择机会,但实际上对员工是一种考察,那些怕加班或不想加班的人,是不会给领导留下好印象的。

领导安排加班不想理会如何拒绝?

如果实在是不想加班,那么就扯理由至于什么理由那就要自己想想是什么事情,这件事情一定要比领导交给你的私事要大,怎么说,除非你是领导的直系心腹,不然的话领导让你去处理没有一点好处的私事你愿意么?肯定是不愿意的,那么这个时候就委婉的找理由拒绝,没有谁是真的看不懂和不识趣,一而再再而三的拒绝之后,私事自然就不会再找到你了。

总之,如果说公司为了完成一项重要的工作任务或者目标,而要求加班的话,我们应该理性看待。因为这样的加班是阶段性的,不仅没有害处,相反你还能因为这样的加班体验带来意想不到的收益,无论是精神还是物质上的。

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